• التعامل بينك بين الشركة سيكون من خلال التليفون او الأيميل
• ان ينجز العمل وفقا لأصول المهنه ووفقا لتعليمات الشركة
• كتابة المواضيع بشكل متفق عليه مسبقا بالأتفاق مع المدير المسؤول
• تحرير او اجراء اي تغير علي الموضوع سيتم من قبل المراجعين لدينا واي تدخل من قبل الكاتب سيتم بالتنسيق بينه وبين قسم المراجعه لعمل التغيرات المطلوبة علي الموضوع
• تحرير او اجراء التغيرات علي الموضوع سيتم من قبل المراجعين او افراد المؤسسة بدون التغير في معني الكلمه او النص الموضوع نفسه
• التقييد بموعد تسليم المقال والا لن يتم حسابها للكاتب
• في حاله ان الموضوع المتفق عليه تم اكتشاف انه مأخوذ من مكان اخر او ان الموضوع تم نشره في مكان اخر سواء كان ( ويب سايت – موقع الكتروني – مجله – جرنال ) فأن التعاقد يصبح لاغ .. ولا يتم استرداد المبلغ الخاص بالطرف الثاني تبعنا
• يحق لنا قبول او رفض المقال بدون ابداء اسباب
• يتم الأتفاق علي ان المقالات المتفق عليها سيتم ارسالها عن طريق ايميل
شروط الكتابة على الموقع
• ممنوع النسخ نهائيا
• الا يقل الخبر عن 250-300 كلمة ” تقارير – مقالات – مواضيع ”في الموضوع الواحد
• يفضل ان يكون المتقدم متفرغ وليس شرط اساسى
• ان تكون اللغة العربية جيدة والابتعاد عن الاخطاء اللغوية والالتزام بوضع فواصل ونقاط والعلامات المختلفة .
• ستتم المحاسبة على كمية إنتاجك حيث يمكنك زيادة عدد الاخبار وسيتم محاسبتك عليها وفى حالة تقليل كتابة المواضيع اليومية سيتم خصمها من الراتب
• يكون قادرا على انجاز العمل الذي يطلب منه وفي هذه الحالة كتابة 2 مقالات يومية
• ان يكون الموضوع حصريا وليس منقولا ولو جزئيا
• أن يحتوي كلّ مقال على الكلمات الدليلية التي تحددها إدارة التحرير وأن تكون موزعة على النصّ بأكمله وأن لا يتكرر كلّ واحد منها أكثر من 5 مرات على اقصى تقدير
• ان يكون المقال بلغة عربية ويحتوي على معلومات صحيحة
• سيتم وضع خطه للمقالات لكل محرر من قبل إدارة الموقع وسيتم تبليغ المحرر بها مسبقا
• يلتزم المحرر الذي تم قبول توظيفه بتوفير 2مقالة يومية أي كل 24 ساعة وتحتسب فقط تلك التي يتم الموافقة علي نشرها على موقع
• أي إخلال بهذه الشروط سوف يتم الغاء التعامل معه عن بعد وفورا
• ان ينجز العمل وفقا لأصول المهنه ووفقا لتعليمات الشركة
• كتابة المواضيع بشكل متفق عليه مسبقا بالأتفاق مع المدير المسؤول
• تحرير او اجراء اي تغير علي الموضوع سيتم من قبل المراجعين لدينا واي تدخل من قبل الكاتب سيتم بالتنسيق بينه وبين قسم المراجعه لعمل التغيرات المطلوبة علي الموضوع
• تحرير او اجراء التغيرات علي الموضوع سيتم من قبل المراجعين او افراد المؤسسة بدون التغير في معني الكلمه او النص الموضوع نفسه
• التقييد بموعد تسليم المقال والا لن يتم حسابها للكاتب
• في حاله ان الموضوع المتفق عليه تم اكتشاف انه مأخوذ من مكان اخر او ان الموضوع تم نشره في مكان اخر سواء كان ( ويب سايت – موقع الكتروني – مجله – جرنال ) فأن التعاقد يصبح لاغ .. ولا يتم استرداد المبلغ الخاص بالطرف الثاني تبعنا
• يحق لنا قبول او رفض المقال بدون ابداء اسباب
• يتم الأتفاق علي ان المقالات المتفق عليها سيتم ارسالها عن طريق ايميل
شروط الكتابة على الموقع
• ممنوع النسخ نهائيا
• الا يقل الخبر عن 250-300 كلمة ” تقارير – مقالات – مواضيع ”في الموضوع الواحد
• يفضل ان يكون المتقدم متفرغ وليس شرط اساسى
• ان تكون اللغة العربية جيدة والابتعاد عن الاخطاء اللغوية والالتزام بوضع فواصل ونقاط والعلامات المختلفة .
• ستتم المحاسبة على كمية إنتاجك حيث يمكنك زيادة عدد الاخبار وسيتم محاسبتك عليها وفى حالة تقليل كتابة المواضيع اليومية سيتم خصمها من الراتب
• يكون قادرا على انجاز العمل الذي يطلب منه وفي هذه الحالة كتابة 2 مقالات يومية
• ان يكون الموضوع حصريا وليس منقولا ولو جزئيا
• أن يحتوي كلّ مقال على الكلمات الدليلية التي تحددها إدارة التحرير وأن تكون موزعة على النصّ بأكمله وأن لا يتكرر كلّ واحد منها أكثر من 5 مرات على اقصى تقدير
• ان يكون المقال بلغة عربية ويحتوي على معلومات صحيحة
• سيتم وضع خطه للمقالات لكل محرر من قبل إدارة الموقع وسيتم تبليغ المحرر بها مسبقا
• يلتزم المحرر الذي تم قبول توظيفه بتوفير 2مقالة يومية أي كل 24 ساعة وتحتسب فقط تلك التي يتم الموافقة علي نشرها على موقع
• أي إخلال بهذه الشروط سوف يتم الغاء التعامل معه عن بعد وفورا
0 التعليقات Blogger 0 Facebook
إرسال تعليق